Les bureaux assis-debout sont de plus en plus présents dans les entreprises, les open spaces, les bureaux de direction et les espaces de télétravail. Leur principe est simple : permettre à l’utilisateur d’alterner entre une position assise et une position debout au cours de la journée.
Mais un bureau réglable en hauteur n’est pas seulement une tendance. Bien choisi et bien intégré, il peut améliorer le confort au travail, encourager le mouvement et rendre les postes plus flexibles. Il doit toutefois être adapté à l’utilisateur, au matériel informatique, à l’espace disponible et à l’organisation de l’entreprise.
Dans ce guide, découvrez pourquoi choisir un bureau assis-debout, comment il fonctionne, quels critères comparer et comment l’intégrer dans un aménagement de bureaux professionnel.
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Deroanne Office Design vous accompagne dans le choix de bureaux assis-debout, fauteuils ergonomiques, accessoires et solutions d’aménagement adaptées à vos équipes.
Qu’est-ce qu’un bureau assis-debout ?
Un bureau assis-debout, aussi appelé bureau réglable en hauteur, est un poste de travail dont le plateau peut monter ou descendre afin de permettre à l’utilisateur de travailler assis ou debout.
Il existe plusieurs types de mécanismes :
- bureaux électriques avec commande par boutons ;
- bureaux électriques avec mémorisation de positions ;
- bureaux manuels avec manivelle ;
- bureaux à réglage pneumatique ;
- plateformes réglables à placer sur un bureau existant.
Les modèles électriques sont souvent privilégiés en entreprise, car ils permettent un réglage rapide, simple et précis. Certains modèles mémorisent plusieurs hauteurs, ce qui est particulièrement pratique lorsqu’un poste est utilisé par plusieurs personnes ou en flex office.
Pourquoi choisir un bureau assis-debout en entreprise ?
Le principal intérêt d’un bureau assis-debout est de permettre l’alternance des postures. Rester assis toute la journée peut devenir inconfortable, mais rester debout en permanence n’est pas non plus la solution.
L’objectif est de varier les positions et de permettre aux collaborateurs d’adapter leur poste à leur rythme de travail.
Un bureau réglable en hauteur peut notamment aider à :
- varier les postures au cours de la journée ;
- améliorer le confort lors des longues journées devant écran ;
- encourager davantage de mouvement ;
- adapter le poste à différentes morphologies ;
- améliorer la flexibilité dans les espaces partagés ;
- renforcer la perception de qualité du mobilier proposé par l’entreprise ;
- rendre certains postes plus polyvalents.
Il ne remplace pas un bon fauteuil ergonomique, un écran bien positionné ou une bonne organisation du travail. Il s’intègre dans une démarche globale d’ergonomie.
Conseil Deroanne Office Design
Le bon usage d’un bureau assis-debout consiste à alterner les positions. Il ne s’agit pas de travailler debout toute la journée, mais de pouvoir bouger régulièrement sans interrompre son activité.
Pour quels collaborateurs et quels métiers un bureau assis-debout est-il utile ?
Les bureaux réglables en hauteur peuvent convenir à de nombreux environnements professionnels, notamment aux collaborateurs qui travaillent longtemps sur ordinateur.
Ils sont particulièrement intéressants pour :
- les équipes administratives ;
- les services comptables ;
- les collaborateurs en télétravail ;
- les équipes commerciales sédentaires ;
- les agences de communication et studios créatifs ;
- les développeurs et équipes IT ;
- les bureaux de direction ;
- les postes d’accueil ;
- les espaces de coworking ;
- les entreprises organisées en flex office.
Dans certains environnements, il peut être pertinent d’équiper tous les postes. Dans d’autres, une solution progressive peut être plus adaptée : équiper d’abord les postes les plus sollicités ou créer quelques postes réglables partagés.
Bureau assis-debout électrique ou manuel : lequel choisir ?
Le choix dépend du budget, de la fréquence d’utilisation et du niveau de confort recherché.
Le bureau assis-debout électrique
Le bureau électrique est généralement le plus confortable à utiliser. Il se règle grâce à une commande intégrée et permet de passer rapidement d’une position assise à une position debout.
Les modèles avec mémoire de positions sont particulièrement pratiques : l’utilisateur peut enregistrer sa hauteur assise et sa hauteur debout, puis les retrouver en quelques secondes.
Ils sont souvent recommandés pour les postes utilisés quotidiennement et pour les entreprises qui souhaitent proposer une solution ergonomique durable.
Le bureau assis-debout manuel
Le bureau manuel est généralement plus accessible financièrement. Il peut fonctionner avec une manivelle ou un système mécanique.
Il convient davantage aux postes où le réglage est occasionnel. Pour une utilisation très fréquente, il peut être moins pratique qu’un modèle électrique.
La plateforme réglable
Une plateforme réglable peut être placée sur un bureau existant. Elle peut être une solution intéressante pour tester le travail debout ou équiper ponctuellement certains postes.
Elle offre toutefois moins de liberté qu’un véritable bureau réglable, notamment en matière de profondeur de plateau, de stabilité et d’intégration des câbles.
| Critère | Bureau électrique | Bureau manuel | Plateforme réglable |
|---|---|---|---|
| Confort d’utilisation | Très élevé | Moyen | Moyen |
| Réglage fréquent | Très adapté | Moins adapté | Adapté ponctuellement |
| Mémoire de hauteur | Souvent disponible | Rare | Rare |
| Intégration dans un projet | Excellente | Bonne | Limitée |
| Budget | Plus élevé | Plus accessible | Variable |
Les critères essentiels pour bien choisir un bureau réglable en hauteur
Tous les bureaux assis-debout ne se valent pas. Avant de choisir un modèle, analysez les critères suivants.
La plage de réglage en hauteur
Le bureau doit pouvoir s’adapter à différentes tailles. Vérifiez la hauteur minimale et maximale du plateau afin de garantir une position assise et debout confortable pour les utilisateurs.
La stabilité
Un bureau réglable doit rester stable, y compris lorsqu’il est monté en position haute. Cela est particulièrement important si le poste comporte plusieurs écrans, un bras articulé ou du matériel informatique lourd.
La capacité de charge
Vérifiez le poids que le bureau peut supporter. Un poste avec deux écrans, une station d’accueil, un ordinateur portable, un bras d’écran et des accessoires peut rapidement représenter une charge importante.
La profondeur et la largeur du plateau
Le plateau doit être suffisamment profond pour permettre une bonne distance entre l’utilisateur et l’écran. Il doit aussi offrir assez de place pour le clavier, la souris, les documents et les accessoires nécessaires.
La gestion des câbles
Un bureau assis-debout doit intégrer une solution de gestion des câbles. Sans cela, les câbles peuvent devenir visibles, gêner le réglage ou créer une impression de désordre.
Le niveau sonore du mécanisme
Dans un open space, un mécanisme silencieux est préférable. Un bureau qui fait beaucoup de bruit à chaque réglage peut déranger les collègues.
Les options de sécurité
Certains modèles disposent d’un système anti-collision. Il permet au bureau de s’arrêter ou de remonter légèrement lorsqu’il rencontre un obstacle pendant son déplacement.
Le design et la cohérence avec le reste du mobilier
Le bureau doit s’intégrer à l’identité de l’entreprise et au reste de l’aménagement : fauteuils, rangements, cloisons, tables de réunion et espaces collaboratifs.
Lien interne à placer ici : Découvrez notre sélection de bureaux assis-debout professionnels.
Comment régler correctement un bureau assis-debout ?
Un bureau réglable n’est utile que s’il est bien réglé. La hauteur idéale dépend de la morphologie de l’utilisateur, de son fauteuil, de son écran et de son matériel.
En position assise
Lorsque vous êtes assis :
- les pieds doivent être posés au sol ou sur un repose-pieds ;
- les genoux doivent former un angle confortable ;
- les avant-bras doivent pouvoir reposer naturellement sur le bureau ;
- les épaules doivent rester détendues ;
- le haut de l’écran doit se situer approximativement à hauteur des yeux ;
- l’écran doit être placé à une distance confortable.
En position debout
Lorsque vous êtes debout :
- les avant-bras doivent rester proches d’un angle droit ;
- les épaules doivent rester relâchées ;
- le clavier et la souris doivent être à une hauteur confortable ;
- l’écran doit être suffisamment haut pour éviter de pencher la tête ;
- les pieds doivent être bien posés au sol ;
- un tapis antifatigue peut améliorer le confort lors d’une utilisation prolongée.
Il est préférable d’alterner régulièrement entre les deux positions plutôt que de rester longtemps dans une seule posture.
Comment intégrer des bureaux assis-debout dans un open space ?
Les bureaux réglables en hauteur peuvent parfaitement s’intégrer dans un open space, à condition de les prévoir dès la conception.
Ils peuvent être installés :
- sur des postes individuels ;
- dans des bureaux bench ;
- dans des zones de concentration ;
- dans des bureaux de direction ;
- dans des espaces de coworking ;
- dans des zones de flex office ;
- sur quelques postes partagés.
Dans un open space, il est important de prévoir une bonne gestion des câbles, des séparations acoustiques adaptées et suffisamment d’espace autour des postes. Lorsque les bureaux sont en position haute, ils ne doivent pas gêner la circulation ni créer une sensation de désordre visuel.
Les bureaux assis-debout peuvent aussi être associés à des cloisons acoustiques, des bras d’écran et des rangements mobiles pour créer des postes réellement confortables.
Les erreurs à éviter avec les bureaux assis-debout
Certaines erreurs peuvent limiter les bénéfices de ce type de mobilier :
- choisir un bureau trop petit pour le matériel utilisé ;
- oublier de vérifier la stabilité en position haute ;
- ne pas prévoir de gestion des câbles ;
- acheter un modèle manuel pour des utilisateurs qui doivent changer souvent de position ;
- négliger le réglage de l’écran ;
- penser qu’il faut travailler debout toute la journée ;
- choisir un modèle uniquement sur base du prix ;
- installer des bureaux réglables sans adapter les fauteuils et accessoires ;
- ne pas expliquer aux équipes comment les utiliser ;
- oublier l’espace nécessaire autour des postes.
Un bureau assis-debout doit faire partie d’un poste de travail complet, pas être considéré comme un élément isolé.
Quel budget prévoir pour des bureaux assis-debout ?
Le budget dépend du type de mécanisme, de la qualité du piètement, de la taille du plateau, de la capacité de charge, des options disponibles et du nombre de postes à équiper.
Les modèles manuels sont généralement plus accessibles. Les modèles électriques avec mémoire de positions, système anti-collision, gestion des câbles et finitions premium représentent un investissement plus important, mais peuvent être plus adaptés à une utilisation quotidienne.
Pour une entreprise, il est souvent utile de comparer le coût d’un équipement progressif avec celui d’un projet global. Une étude d’aménagement permet de déterminer quels postes doivent être prioritaires et comment intégrer les bureaux réglables dans l’ensemble de l’espace.
Vous souhaitez équiper vos équipes avec des bureaux assis-debout ?
Deroanne Office Design peut vous aider à sélectionner les modèles adaptés à votre espace, à vos usages et à votre budget.
Comment se déroule un projet d’équipement ergonomique ?
Un projet d’équipement en bureaux assis-debout peut suivre plusieurs étapes :
- Analyse des postes existants et des besoins des équipes.
- Identification des utilisateurs et des postes prioritaires.
- Sélection des bureaux, fauteuils, bras d’écran et accessoires.
- Proposition d’implantation et de gestion des câbles.
- Validation du budget et du planning.
- Livraison et installation.
- Accompagnement des équipes pour le réglage des postes.
Vidéo à intégrer ici : une courte démonstration montrant le réglage d’un bureau électrique, le passage de la position assise à debout et la bonne hauteur d’écran. Ajoutez des sous-titres et une transcription sous la vidéo.
Équipez vos bureaux avec des postes plus confortables et plus flexibles
Un bureau assis-debout permet d’apporter plus de mouvement et de flexibilité dans la journée de travail. Associé à un fauteuil ergonomique, un écran bien positionné, une bonne gestion des câbles et un espace bien organisé, il peut améliorer considérablement le confort des collaborateurs.
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Deroanne Office Design vous accompagne dans le choix, la configuration et l’installation de bureaux assis-debout et de mobilier professionnel adapté à vos équipes.
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FAQ : bureau assis-debout en entreprise
Un bureau assis-debout est-il vraiment utile ?
Oui, lorsqu’il est bien réglé et utilisé pour alterner les positions. Il permet de varier la posture au cours de la journée et peut améliorer le confort des personnes qui travaillent longtemps sur ordinateur.
Faut-il rester debout toute la journée avec un bureau réglable ?
Non. Le but est d’alterner entre position assise et debout. Rester trop longtemps dans une seule posture, même debout, peut devenir inconfortable.
Quel bureau assis-debout choisir pour une entreprise ?
Pour une utilisation quotidienne, un bureau électrique stable, silencieux, avec une bonne plage de réglage et une gestion des câbles intégrée est souvent le meilleur choix. Le modèle doit être adapté au matériel utilisé et à la morphologie des utilisateurs.
Peut-on installer des bureaux assis-debout dans un open space ?
Oui. Ils peuvent être intégrés dans un open space, y compris dans des configurations bench. Il faut toutefois prévoir la gestion des câbles, la stabilité, les séparations acoustiques et la circulation autour des postes.
Quelle hauteur choisir pour un bureau assis-debout ?
La bonne hauteur dépend de l’utilisateur. En position assise comme debout, les avant-bras doivent pouvoir reposer naturellement, les épaules doivent rester relâchées et l’écran doit être positionné à une hauteur confortable.
Un bureau assis-debout remplace-t-il un fauteuil ergonomique ?
Non. Le bureau réglable et le fauteuil ergonomique sont complémentaires. Un bon poste de travail doit intégrer les deux, ainsi qu’un écran correctement positionné et des accessoires adaptés si nécessaire.
Quel budget prévoir pour un bureau assis-debout ?
Le budget varie selon le mécanisme, les dimensions, la qualité, les options et le nombre de postes. Une étude permet de choisir une solution adaptée aux besoins de l’entreprise et au niveau d’équipement recherché.